Testy – narzędzia psychometryczne | Szkolenia

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { document.querySelectorAll(".elementor-element-34e1f350 .arrow-button").forEach(function(btn) { btn.removeAttribute("href"); btn.style.pointerEvents = "none"; btn.style.cursor = "default"; }); });

Testy – narzędzia psychometryczne

5,7/6,0 Ranking

DLA KOGO

Dla kadry menedżerskiej i zespołów. Wykorzystujemy testy Insight, REISS, FRIS, eIB i inne akredytowane narzędzia psychometryczne do diagnozy predyspozycji i preferencji zawodowych.

CEL

Zwiększenie samoświadomości uczestników w zakresie silnych i słabszych stron, większa tolerancja dla odmiennych sposobów myślenia, a także praktyczne narzędzie do szybszego zapobiegania i rozwiązywania konfliktów.

PRZEBIEG

akredytowane badanie według wybranej metodologii (ok. 20 min kwestionariusz online)
raporty indywidualne oraz raport zespołowy
indywidualne sesje feedbackowe z certyfikowanym konsultantem (1,5 godz.)
omówienie raportu indywidualnego z każdym z menedżerów
opcjonalnie: warsztat zespołowy „Co to oznacza dla naszej współpracy?"
dzień pracy nad maksymalnym wykorzystaniem raportu zespołowego
budowanie zespołu w oparciu o predyspozycje jego członków