DLA KOGO
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów wszystkich szczebli, którzy na co dzień kierują różnorodnymi zespołami.
CEL
Szkolenie przekazuje wiedzę o różnych aspektach różnorodności. Buduje postawę otwartości na różnice, relacje z nowymi / innymi osobami. Uczy zarządzania i komunikacji z różnymi pokoleniami, zarządzania oczekiwaniami i stawiania granic. Pomaga budować różnorodne zespoły w organizacji.
PROGRAM
- Różnorodność w pigułce – podstawowa teoria: wymiary, filary, słownictwo
- Co różnorodność oznacza dla mnie? – moje nastawienie, wpływ na mój obszar biznesu
- Ja jako lider różnorodnego zespołu
- Różne pokolenia (BB, X, Y, Z, Alfa) - wydarzenia formujące, czego potrzebują, co ważne
- Instrukcja obsługi pokoleń – komunikacja, style pracy, zarządzanie, rozwój, docenianie
- Experience the Difference – doświadczenie różnorodności w praktyce
- Relacje z innymi – jak poznawać nowych/innych otwarcie, z ciekawością, szacunkiem
- Pułapki i sposoby przeciwdziałania
- Synergia - współpraca zadaniowa i działania rozwojowe z wykorzystaniem różnic
ZAMÓW