document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { document.querySelectorAll(".elementor-element-34e1f350 .arrow-button").forEach(function(btn) { btn.removeAttribute("href"); btn.style.pointerEvents = "none"; btn.style.cursor = "default"; }); });

Zarządzanie talentami – rozwój high potentials

5,7/6,0 Ranking

DLA KOGO

Jest to kompleksowy projekt, którego celem są z jednej strony praktyczne działania rozwojowe i szkoleniowe, przekładające się na codzienną pracę uczestników, z drugiej zaś zaangażowanie kadry menedżerskiej w program rozwoju talentów.

CEL

Projekt ma na celu kompleksowe działania w organizacji, dzięki którym możemy pozyskać, dokonać selekcji, rozwoju, oceny, nagrodzenia i utrzymać najlepszych ludzi. W procesie warto uwzględnić kilka czynników: zdefiniowanie, co dla organizacji oznacza talent, zaangażowanie kadry kierowniczej, komunikacja i PR projektu.

PROGRAM

  • planowanie realizacji projektu
  • określenie zasad udziału i wyboru talentów
  • wybór uczestników
  • oficjalne otwarcie programu
  • Development Centre z informacją zwrotną i planem rozwoju
  • warsztat dla menedżerów, przygotowujący do pracy z talentami
  • realizacja programu szkoleń – „Ja, jako talent w organizacji"
  • realizacja innych działań – szkolenia merytoryczne, projekty
  • podsumowanie programu

ZOBACZ WIĘCEJ

Tutaj byłyby inne produkty z tej samej kategorii

Nunc a scelerisque dolor, in cursus sem. Aenean turpis elit, tempus vel dictum consectetur.

● ● ● ●

Zamów konsultację

Opisz krótko sytuację w Twojej organizacji, a doświadczony konsultant oddzwoni, by zaproponować optymalne rozwiązanie.