Trudne rozmowy

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { document.querySelectorAll(".elementor-element-34e1f350 .arrow-button").forEach(function(btn) { btn.removeAttribute("href"); btn.style.pointerEvents = "none"; btn.style.cursor = "default"; }); });

5,7/6,0 Ranking

DLA KOGO

Dla menedżerów wszystkich szczebli. Bo integralnym elementem ich roli jest podejmowanie trudnych/niewygodnych tematów w wielu obszarach: postawy, wartości, współpracy, wyników, efektywności, wdrażania zmian… w taki sposób, by powodować zmianę.

CEL

Wzrost umiejętności prowadzenia „rozmów wyzwań". Takich, które z różnych powodów są niewygodne i trudne i jednocześnie potrzebne, a czasem wręcz niezbędne. Celem jest też przygotowanie się do konkretnej rozmowy czekającej menedżera.

PROGRAM