document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { document.querySelectorAll(".elementor-element-34e1f350 .arrow-button").forEach(function(btn) { btn.removeAttribute("href"); btn.style.pointerEvents = "none"; btn.style.cursor = "default"; }); });

Różnorodność (D&I)

5,7/6,0 Ranking

DLA KOGO

Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów średniego i niższego szczebla, którzy na co dzień kierują wielokulturowymi zespołami.

CEL

Głównym celem szkolenia jest podniesienie umiejętności kierowniczych uczestników w kontekście zarządzania podwładnymi z różnych kręgów kulturowych. Szkolenie to pozwoli uczestnikom lepiej ich zrozumieć, dzięki czemu wzrośnie efektywność zarządzania, także w trudnych sytuacjach, wynikających właśnie z różnic kulturowych.

PROGRAM

  • Rola lidera wielokulturowego zespołu – oczekiwania organizacji względem lidera
  • Firma jednorodna, a wielokulturowa
  • Obecna sytuacja na rynku polskim – garść danych
  • Różne perspektywy – jakie korzyści mamy z różnorodności?
  • Burzenie stereotypów – empatyczne przywództwo
  • Potrzeby innych narodowości – wejście w „buty" obcokrajowców
  • Proces poznawania i asymilacja innych w Polsce i w firmie
  • Synergia – różni i równocześnie podobni, czyli co nas łączy
  • Trudności i wyzwania – omówienie przykładów z życia menedżera

ZOBACZ WIĘCEJ

Tutaj byłyby inne produkty z tej samej kategorii

Nunc a scelerisque dolor, in cursus sem. Aenean turpis elit, tempus vel dictum consectetur.

● ● ● ●

Zamów konsultację

Opisz krótko sytuację w Twojej organizacji, a doświadczony konsultant oddzwoni, by zaproponować optymalne rozwiązanie.