DLA KOGO
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów średniego i niższego szczebla, którzy na co dzień kierują wielokulturowymi zespołami.
CEL
Głównym celem szkolenia jest podniesienie umiejętności kierowniczych uczestników w kontekście zarządzania podwładnymi z różnych kręgów kulturowych. Szkolenie to pozwoli uczestnikom lepiej ich zrozumieć, dzięki czemu wzrośnie efektywność zarządzania, także w trudnych sytuacjach, wynikających właśnie z różnic kulturowych.
PROGRAM
- Rola lidera wielokulturowego zespołu – oczekiwania organizacji względem lidera
- Firma jednorodna, a wielokulturowa
- Obecna sytuacja na rynku polskim – garść danych
- Różne perspektywy – jakie korzyści mamy z różnorodności?
- Burzenie stereotypów – empatyczne przywództwo
- Potrzeby innych narodowości – wejście w „buty" obcokrajowców
- Proces poznawania i asymilacja innych w Polsce i w firmie
- Synergia – różni i równocześnie podobni, czyli co nas łączy
- Trudności i wyzwania – omówienie przykładów z życia menedżera
ZAMÓW