Rozmowy o współpracy i zarządzaniu

document.addEventListener("DOMContentLoaded", function() { document.querySelectorAll(".elementor-element-34e1f350 .arrow-button").forEach(function(btn) { btn.removeAttribute("href"); btn.style.pointerEvents = "none"; btn.style.cursor = "default"; }); });

5,7/6,0 Ranking

DLA KOGO

Dla przełożonego i jego zespołu. Warsztat koncentruje się na omówieniu z zespołem wyników przeprowadzonych w organizacji lub zespole badań: Oceny 360, Badania Satysfakcji, Badania Zaangażowania, Badania Kultury Organizacyjnej oraz uzgodnieniu z zespołem zmian lub dalszych działań.

CEL

Głównym celem warsztatu jest otwarta rozmowa na temat stylu zarządzania, poprawa relacji w zespole pomiędzy przełożonym a podwładnymi, a także wprowadzenie do kultury firmy otwartych rozmów o kluczowych sprawach.

PROGRAM