DLA KOGO
Zespołami z którymi pracujemy, są głównie działy HR i kadra zarządzająca wszystkich szczebli. Naszym zadaniem jest doradztwo i wsparcie organizacji w wypracowaniu lub zmianie wartości firmowych, a następnie kompleksowe wdrożenie ich w całej firmie.
CEL
Głównym celem jest opracowanie i wdrożenie wartości firmowych w całej organizacji, z pełnym zaangażowaniem wszystkich pracowników i kadry managerskiej.
PRZEBIEG
- analiza działań przeprowadzonych w przeszłości
- wypracowanie wartości firmowych na warsztatach dla kadry managerskiej
- określenie pożądanych zachowań odzwierciedlających wartości firmowe
- określenie priorytetów i opracowanie planu działań
- określenie działań „promocyjnych" przy wprowadzaniu wartości
- przygotowanie działań rozwojowo-szkoleniowych – szkolenia, coaching
- rozpoczęcie działań od najwyższego kierownictwa i stopniowe schodzenie w dół
- modelowanie oczekiwanych zachowań przez przełożonych
ZAMÓW