Ukończyłam psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz psychologię w biznesie na WSB Merito. Zrealizowałam także studia podyplomowe z zarządzania projektami. Na co dzień działam w dwóch obszarach. Po pierwsze, jestem asesorką metod Assessment/Development Centre. Interesuje mnie nie tylko to, „jak jest teraz”, ale też potencjał i kierunek, w którym dana osoba może iść. Po drugie, koordynuję projekty HR i rozwojowe. Dbam o to, żeby procesy przebiegały płynnie i zgodnie z założeniami. Łączę spojrzenie człowieka i organizacji – tak, aby rozwiązania były sensowne, praktyczne i spójne. Chętnie podejmuję nowe wyzwania, lubię sytuacje, w których można sprawdzić pomysł w praktyce. Jednocześnie ważny jest dla mnie porządek: jasne ustalenia, odpowiedzialność za zadania i doprowadzanie rzeczy do końca. Dużą uwagę przykładam do komunikacji – wierzę, że język tworzy rzeczywistość i wpływa na to, jak ludzie się ze sobą czują i współpracują. Bliskie są mi też tematy psychoedukacji i dobrostanu w pracy; uważam, że troska o ludzi i ich energię jest jednym z warunków długofalowego rozwoju firmy. Moje Top 5 talentów Gallupa to: Osiąganie, Rozwijanie, Maksymalista, Odpowiedzialność i Organizator. Te talenty dobrze opisują mój sposób pracy.