5 zadań lidera

DLA KOGO

Dla menedżerów wyższego i średniego szczebla, by uświadomić im rolę lidera i idący za tym wpływ na pracowników, a także rozwijać ich umiejętności przywódcze.

METODA

Szkolenie metodą warsztatową, skoncentrowane na tym, jak postępować, żeby być dobrym liderem. Powstał w oparciu o 30 lat badań prowadzonych przez duet Kouzes & Pozner wśród najlepszych liderów, zebranych w formie koncepcji Leadership Challenge. W trakcie warsztatów uczestnicy definiują najważniejsze zadania lidera, które przełożą się na sukces w organizacji.

PROGRAM

wskazuj właściwą drogę – uświadomienie, jak postawa lidera wpływa na zachowanie innych,
przekazuj wizję – pokazanie, jak sprecyzowana wizja wspiera dążenie do celu i pokonywanie trudności,
podważaj status quo – jak inicjować usprawnienia, wdrażać zmiany w organizacji, by odnosić sukcesy w długim okresie,
pozwól działać innym – jak budować samodzielność ludzi, sprawiać, by chcieli brać odpowiedzialność, dawać swobodę działania,
wzmacniaj zaangażowanie – jak wspierać zespół, żeby wspólnym wysiłkiem osiągać zamierzone cele.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

ZAMÓW

+48 58 622 90 80

Tutaj byłyby inne produkty z tej samej kategorii

Warsztaty strategiczne

Warsztaty strategiczne LEGO® Serious Play®

Audyt organizacji w związku z dyrektywą PE i R (UE) 2023/970

Skill Lab

Ocena e-AC i e-DC

Ocena 360 online