DLA KOGO
i-AC jest w pełni autonomiczną metodą wykorzystywaną w procesie oceny kompetencji pracowników, a szczególnie kadry menedżerskiej wszystkich szczebli. Można ją stosować m.in. jako wsparcie procesów rekrutacyjnych, do oceny potencjału, jako element projektów rozwojowych.
CEL
Ocena predyspozycji i umiejętności w zakresie analizy, rozwiązywania problemów, podejmowania decyzji, delegowania zadań, zarządzania zespołem, planowania pracy – w oparciu o symulację biznesową. Zadania realizowane są online, na dedykowanej platformie, do której logujemy się z dowolnego miejsca na świecie.
ROZWIĄZANIE
ZAMÓW