DLA KOGO
Dla firm które chcą zbudować spójny system sukcesji i budowania kadry rezerwowej w organizacji, wsparty konkretnym narzędziem do gromadzenia danych i zarządzania sukcesją.
CEL
Projekt sukcesji i budowania kadry rezerwowej w organizacji pozwala na: zapewnienie bezpieczeństwa i płynności procesów biznesowych, zapewnienie rozwoju w powiązaniu z interesem firmy, zapewnienie stabilności wiedzy i ciągłości kompetencji w organizacji, eksponowanie pracowników z potencjałem do nowych ambitnych zadań.
PROGRAM
ZAMÓW