DLA KOGO
Projekt ścieżki wdrożeniowej powstał w odpowiedzi na potrzebę usystematyzowania procesu wdrażania osób na kluczowe stanowiska w organizacji tak, by pomóc im jak najszybciej się odnaleźć w nowej roli i zacząć samodzielnie funkcjonować.
CEL
Celem projektu jest dostarczenie organizacji uniwersalnego i skutecznego narzędzia. Stworzyliśmy autorską metodologię, dzięki której grupa ekspertów organizacji tworzy kompendium wiedzy i umiejętności dla wybranego stanowiska. Efektem jest kompletny katalog zagadnień podzielonych na obszary tematyczne.
PROGRAM
- zdefiniowanie obszarów wiedzy i umiejętności kluczowych na danym stanowisku
- zdefiniowanie umiejętności i wiedzy, niezbędnych w każdym z tych obszarów i określenie wymaganego poziomu
- ustalenie procesu uczenia się i sposobu weryfikacji wdrażanej wiedzy i umiejętności
- skompletowanie materiałów
- określenie przebiegu całego procesu wdrożenia w organizacji od wejścia osoby w program po ewaluację skuteczności wdrożenia
ZAMÓW