Jestem doktorem nauk humanistycznym w zakresie psychologii. Od 2002 roku pracuję w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego, gdzie spełniam się jako dydaktyczna i badaczka obszarów związanych z szeroko rozumianą psychologią pracy i organizacji, tj. np. przywództwem, rozwojem kompetencji i zachowaniami kontrproduktywnymi w pracy. Posiadam bogate doświadczenie zawodowe zdobyte w trakcie realizacji projektów szkoleniowo – doradczych związanych m.in. ze wsparciem organizacji w zakresie:- doradztwa w obszarze budowania polityki personalnej i rozwiązywania konfliktów, – wdrożenia rozwiązań HR,- oceny kompetencji pracowników,- diagnozy występowania patologii organizacyjnych,- rekrutacji i selekcji kandydatów. Specjalizuję się w warsztatach i szkoleniach rozwijających kompetencje miękkie, ocenie potencjału i diagnozie kompetencji pracowników, konstruowaniu metod diagnostycznych oraz wsparciu rozwoju poprzez indywidualny coaching i doradztwo. Moją misją jest dzielenie się wiedzą i stwarzanie przestrzeni do refleksji i wymiany myśli. W myśl zasady – kto się nie rozwija, ten się zwija, jako fascynatka rozwoju, chętnie uczestniczę w szkoleniach, pochłaniam książki i podróżuję.